+
تأثير الطريقة، الحافز، والتعاطف بشأن فعالية التدريب التنوع * قد تختلف الأسعار الإجمالية النهائية وفقا لضريبة القيمة المضافة المحلية. والغرض من هذه الورقة هو دراسة الأسلوب، والتحفيز، والمتغيرات الفرق الفردية لأنها تؤثر على فعالية برنامج تدريبي التنوع في إطار المجال. أجرينا تجربة ميدانية طولية فيها المشاركون (N = 118) تم اختيارهم بشكل عشوائي للمشاركة في واحدة من ثلاث طرق التدريب التنوع (منظور يأخذ مقابل تحديد الأهداف مقابل الصورة النمطية تشويه سمعة). بعد ثمانية أشهر من التدريب، تم جمع التدابير التي تعتمد على ذات الصلة بالتنوع الدوافع والمواقف والسلوكيات. وتشير النتائج يمكن تعزيز فعالية التدريب التنوع من خلال زيادة الدافعية في برامج تمت صياغته بعناية وتصميم. على وجه التحديد، والسلوكيات المبلغ عنها ذاتيا تجاه الأفراد LGB تأثرت إيجابيا أخذ المنظور. تم بوساطة آثار التدريب من قبل الدافع الداخلي للرد دون المساس، وأدار هذا النموذج من قبل المتدرب التعاطف. تأثير الطريقة، الحافز، والتعاطف بشأن فعالية التدريب التنوع * قد تختلف الأسعار الإجمالية النهائية وفقا لضريبة القيمة المضافة المحلية. والغرض من هذه الورقة هو دراسة الأسلوب، والتحفيز، والمتغيرات الفرق الفردية لأنها تؤثر على فعالية برنامج تدريبي التنوع في إطار المجال. أجرينا تجربة ميدانية طولية فيها المشاركون (N = 118) تم اختيارهم بشكل عشوائي للمشاركة في واحدة من ثلاث طرق التدريب التنوع (منظور يأخذ مقابل تحديد الأهداف مقابل الصورة النمطية تشويه سمعة). بعد ثمانية أشهر من التدريب، تم جمع التدابير التي تعتمد على ذات الصلة بالتنوع الدوافع والمواقف والسلوكيات. وتشير النتائج يمكن تعزيز فعالية التدريب التنوع من خلال زيادة الدافعية في برامج تمت صياغته بعناية وتصميم. على وجه التحديد، والسلوكيات المبلغ عنها ذاتيا تجاه الأفراد LGB تأثرت إيجابيا أخذ المنظور. تم بوساطة آثار التدريب من قبل الدافع الداخلي للرد دون المساس، وأدار هذا النموذج من قبل المتدرب التعاطف.